Áreas de Atuação
O direito previdenciário envolve questões relacionadas a aposentadorias, pensões, auxílios e benefícios concedidos pelo INSS.
A advocacia acidentária abrange casos em que trabalhadores sofrem acidente ou desenvolvem doenças em decorrência de suas atividades profissionais.
O direito trabalhista aborda relações entre empregados e empregadores, temas como contratos, demissões, horas extras e férias.
O direito cível engloba uma ampla variedade de questões legais, como responsabilidade civil, contratos, família, sucessões e imobiliário.
Sobre a V.MARTINS
Experiência e Inovação em Serviços Jurídicos
Com mais de 20 anos de atuação no mercado jurídico, nosso escritório se destaca pela equipe multidisciplinar especializada e comprometida em oferecer atendimento personalizado e de excelência a cada cliente, seja pessoa física ou jurídica.
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Confira dicas e orientações
A simulação do Meu INSS está certa? Como não perder dinheiro na sua aposentadoria.
O que é o simulador do Meu INSS? O simulador do Meu INSS é uma ferramenta digital criada pelo Instituto Nacional do Seguro Social para que o segurado possa visualizar uma estimativa de quando poderá se aposentar e qual seria o valor aproximado do benefício. Ele é útil como uma…
Principais Erros na Demissão que Geram Ações Trabalhistas: Um Guia para Empregadores
A Demissão como Ponto Crítico de Risco Jurídico A demissão de um colaborador é um dos momentos mais delicados e de maior risco jurídico na gestão de uma empresa. Um processo de desligamento mal conduzido, seja por desconhecimento da legislação, falhas processuais ou conduta inadequada, pode transformar uma decisão administrativa…
Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional? Entenda a Diferença e Garanta Seus Direitos (Guia Completo 2025)
Quando o Trabalho Fere o Corpo e a Mente Sofrer um problema de saúde por causa do trabalho é uma das situações mais difíceis que um profissional pode enfrentar. Além da dor física ou do esgotamento mental, surgem a incerteza, o medo do futuro e a dúvida central que paralisa…
Assédio Moral no Trabalho: Como Identificar, Provar e Buscar Reparação
Introdução: A Violência Invisível que Adoece O ambiente de trabalho pode ser fonte de estresse e conflitos pontuais. No entanto, quando as condutas se tornam abusivas, repetitivas e sistemáticas, com o objetivo de humilhar, isolar ou desestabilizar psicologicamente um indivíduo, estamos diante de um quadro de assédio moral. Trata-se de…
Horas Extras vs. Banco de Horas: Um Guia Completo Pós-Reforma Trabalhista
Introdução: O Tempo que Excede a Jornada Contratual A gestão do tempo de trabalho é um dos temas mais sensíveis e uma das fontes mais comuns de conflitos nas relações entre empregados e empregadores. A legislação brasileira estabelece uma jornada de trabalho padrão, geralmente de 8 horas diárias e 44…
Adicionais de Insalubridade e Periculosidade: Entenda a Diferença e Seus Direitos
Introdução: Proteção Financeira Contra Riscos no Trabalho A legislação trabalhista brasileira estabelece que é dever do empregador garantir um meio ambiente de trabalho seguro e saudável. No entanto, algumas atividades profissionais expõem o trabalhador a riscos inerentes à sua função. Para compensar financeiramente essa exposição, a lei criou os adicionais…
Rescisão Indireta: O Guia Completo para a “Justa Causa” do Empregador
Introdução: Quando o Empregador Comete a Falta Grave Nas relações de trabalho, a demissão por justa causa é um mecanismo conhecido, aplicado pelo empregador quando o funcionário comete uma falta grave. No entanto, a legislação trabalhista brasileira, em sua busca por equilíbrio, prevê uma ferramenta de igual importância para o…
Direitos do Consumidor: Viagens Hurb Canceladas
Recentemente, a Hurb enfrentou desafios significativos que impactaram seus clientes e operações. Esta seção fornece um panorama dos eventos que levaram a empresa ao centro das atenções: Crise de gestão e financeira: Explicação dos problemas enfrentados pela Hurb, incluindo a renúncia do CEO e dificuldades financeiras. Impacto nos consumidores: Consequências…
